Oferta Laboral: Líder de Compensación y Beneficios

Estamos en la búsqueda de un/una senior de compensación y nómina para una compañía multinacional de tecnología

El/la candidata tendrá como foco diseñar, evaluar y modificar las políticas de compensación y beneficios para asegurar que los programas estén actualizados, sean competitivos y cumplan con los requisitos legales. Además de analizar las políticas de compensación, las regulaciones gubernamentales, y realizar estudios salariales del mercado para desarrollar un plan de compensación competitivo.

Buscamos perfiles con experiencia puntual en el sector de tecnología (*obligatorio), con foco en compensación, nómina y beneficios

Salario $15.080.000 (integrales) + Beneficios. Si su perfil se ajusta favor enviar su perfil a luishurtado@talentop.com.co, asunto: Un/una Senior de compensación y nómina. La oportunidad también podrá verla y aplicar por nuestra página web: www.talentop.com.co

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